Manfaat Seminar Online Dalam Pelatihan Karyawan

Saat ini di Indonesia dalam dunia edukasi dan pun pelatihan tenaga kerja dan karyawan telah semakin mengekor perkembangan yang ada. Perlahan Negara anda tercinta telah dalam perjalanan mengarah ke perubahan yang lebih baik dikomparasikan dengan jaman dahulu dimana semuanya masih dilaksanakan secara manual sehingga memerlukan waktu yang lumayan lama melulu untuk menuntaskan satu urusan saja.

Tentu saja untuk berlomba dengan tidak sedikit Negara yang telah lebih dulu maju dan berkembang maka andai kita terus memakai pola dan teknik lama maka anda jelas bakal ketinggalan jauh di belakang. Tidak dapat dipungkiri andai kita terus merasa diuntungkan dengan peradaban teknologi dan pun perkembangan di era digital seperti kini ini yang paling pesat.

Setiap menit tidak jarang kali saja ada urusan baru dibidang ini yang tentu bermanfaat untuk banyak orang. Khususnya dalam dunia edukasi dan pelatihan bakal menjadi lebih gampang dan pun tentu saja semakin menciptakan persaingan bakal lebih ketat. Siapa yang dapat maju dan berkembang dengan cepat maka dialah yang bakal menjadi pemenang. Namun, bukan berarti anda menjadi tidak dapat belajar. Contohnya saja dalam pemakaian Seminar Online yang sejumlah tahun belakangan ini telah mulai tidak sedikit digunakan dalam sekian banyak bidang pekerjaan.

Seminar Online sendiri ialah hasil nyata guna sebuah peradaban pada bidang teknologi yang sangat berfungsi salah satunya untuk menyokong proses pelatihan tenaga kerja atau karyawan suatu perusahaan. Seminar Online dapat semaksimal barangkali diaplikasikan secara langsung guna mengembangkan sumber daya insan yang dipunyai oleh suatu perusahaan yang memerlukan model pengajaran dalam skala yang lumayan besar. Ada sejumlah manfaat dan dalil kenapa usahakan memang ketika ini perusahaan mulai memakai dan merealisasikan Seminar Online.

  • Biaya yang Lebih Murah

Bisa anda katakan bahwa pelatihan dengan memanfaatkan Seminar Online paling jauh lebih hemat dikomparasikan dengan cara klasik tatap muka yang sekitar ini masih tidak sedikit digunakan baik di perusahaan besar maupun kecil. Jika dengan model tatap muka maka perusahaan masih mesti mengeluarkan tidak sedikit biaya seperti ongkos tempat training, ongkos pengajar, perjalanan dinas, konsumsi, transportasi, dll yang dalam satu kali training saja dapat menghabiskan ongkos hingga puluhan atau bahkan ratusan juta rupiah.

Padahal karyawan pada satu perusahaan jumlahnya dapat sampai ribuan orang. Berapa jadi total biayanya?

Sedangkan andai menggunakan Seminar Online maka yang diperlukan hanya server atau pusat saja lantas semua karyawan dapat mendapatkan pelajaran pada email individu pada ketika bersamaan dari sekian banyak tempat yang bertolak belakang tanpa terdapat tambahan ongkos apapun. Perbedaan ini tentu akan tampak sangat gampang kelihatan sekali bukan?

  • Cara Belajar yang Fleksibel

Dengan pemakaian Seminar Online maka karyawan dapat belajar tidak melulu pada ketika training saja seperti ketika training dengan model konvensional tetapi dari mana saja dan kapan saja pelajaran pelatihan dapat dibaca, dipelajari tanpa terdapat batasan tertentu. Secara tidak langsung karyawan bakal belajar secara terus menerus tanpa paksaan. Dan pasti saja dengan teknik yang jauh lebih unik lagi.

  • Pembelajaran Secara Continue

Dalam system Seminar Online, pelajaran yang diberikan kepada seluruh karyawan dapat dibaca berulang kali baik dalam format dokumen, data atau video sampai-sampai kapan saja dirasa perlu bakal lebih gampang tanpa butuh harus membawa modul pelatihan yang berat kemana juga Anda pergi. Manfaatkan gadget Anda guna hal yang laksana ini.

  • Pengukuran Hasil yang Akurat

Dalam penggunaan pelatihan dengan seminar online, karyawan tidak tanpa tanggung jawab dan bebas fasilitas yang telah diberikan. Sebagai di antara ujian atau kriteria kelulusan maka masing-masing karyawan dalam masing-masing jabatan diharuskan untuk membalas atau menuntaskan setiap quiz, soal, test atau ujian yang diserahkan juga melewati materi yang ada. Sistem Seminar Online telah mempunyai desain yang menyeluruh sampai dengan scoring atau evaluasi jawaban karyawan yang saat tersebut juga dapat langsung memahami hasilnya. Dari segi waktu juga lebih tepat guna dan singkat bukan?

  • Jangkauan Tanpa Batas

Dengan system Seminar Online maka dapat menjangkau siapa saja, dimana saja tanpa terbatas masa-masa dan tempat. Dalam memanfaatkan dunia maya jarak dan lokasi seolah bukanlah suatu hal yang begitu berarti.

Yang kami butuhkan hanyalah gadget atau komputer kami dan koneksi internet yang baik, maka semua akan lebih mudah. Bahkan pelatihan dengan konferensi video juga dapat dilakukan oleh semua cabang perusahaan dalam suatu periode bersama. Bisa jajaki Anda hitung berapa besar penghematan ongkos yang dapat dilakukan dengan memanfaatkan system Seminar Online ini. Pelatihan tetap berlangsung baik tetapi tanpa butuh mengeluarkan ongkos yang besar.

Dari sekian tidak sedikit kemudahan dan keunggulan dalam kemudahan Seminar Online tetapi masih terdapat rasa malas untuk para karyawan yang barangkali memandang ini terlampau santai, tidak terdapat tekanan sampai-sampai jarang atau bahkan tidak pernah membuka pelajaran yang diantarkan ke emailnya.

Untuk menanggulangi hal ini maka perusahaan butuh memberi pancingan untuk karyawan sehingga mereka masih semangat guna belajar sekalipun memang diciptakan dalam model yang lebih santai dan flexibel. Mungkin perusahaan dapat memberikan reward berupa insentif tambahan untuk mereka yang rajin membalas quiz dan semacamnya.

Untuk merubah atau berpindah dari masa training konvensional mengarah ke training dengan Seminar Online dalam era digital ini memang pasti perlu waktu yang tidak sebentar tetapi perusahaan dan karyawan di dalamnya pasti dapat bekerja dan berlomba dengan cepat dan tepat dalam mengekor perkembangan yang terdapat dalam dunia kerjanya sampai-sampai memang masa-masa yang ada dapat lebih dimaksimalkan.

Hubungi Kami:

Markshare Training

marksharetraining.co.id

021 – 5793 2035

[email protected]

Leave a Comment